Welkom

Welkom op de website van Langenberg Advies in Verandering, bureau voor loopbaan-, management- en organisatieontwikkeling. Langenberg Advies in Verandering bestaat sinds 2002 en is sinds 1 oktober 2016 gevestigd aan de Singel 1 in Deventer. Wij zijn met 5 gedreven collega's actief op het brede terrein van werkgerelateerde veranderingen en zorgen ervoor dat managers en medewerkers fit, vrolijk en succesvol zijn in hun werk. Je kunt je tot ons richten voor vragen rondom loopbaanontwikkeling, coaching en training. Ook voor organisatie-advies of voor tijdelijke ondersteuning op het gebied van HRM (projecten, interim-werkzaamheden) kun je bij Langenberg Advies in Verandering terecht.

Generic placeholder image

Team

Oprichter en eigenaar van Langenberg Advies in Verandering is Marieke Langenberg. Vanuit ruim 20 jaar praktijkervaring, ondersteund door theoretische studies en persoonlijke belangstelling, heeft zij binnen het loopbaan- en verandervak een ruime expertise opgebouwd. Sinds de start in juli 2002 verwierf het bedrijf een uiteenlopende klantenkring, met opdrachtgevers in heel Nederland. Wij werken vanuit de overtuiging dat mensen van nature neigen naar ontdekken, leren en ontwikkelen. Dit uitgangspunt vormt de basis voor elk verandertraject. Steekwoorden in de samenwerking met opdrachtgevers en cliënten zijn: transparantie, humor, zakelijkheid, zorgvuldigheid en vertrouwen. Organisaties veranderen immers pas echt, als mensen kunnen leren.

lees verder »
Generic placeholder image

Varen op Eigen Koers - start 30 juni a.s.

Langenberg Advies in Verandering biedt in samenwerking met Geestgrond een driedaagse training aan voor medewerkers van lokale Rabobanken. Op 30 juni, 7 juli en 14 juli wordt het inmiddels beproefde programma “Varen op eigen Koers” aangeboden. De training heeft tot doel om medewerkers te leren omgaan met verandering en onzekerheid en nodigt hen uit om een concrete visie te ontwikkelen op hun wensen en mogelijkheden voor toekomstig werk, binnen of buiten je huidige organisatie. Tot slot levert deelname een persoonlijk loopbaanprofiel, een toekomstgericht CV en een actieplan op. In de praktijk is gebleken dat er na afronding écht iets verandert: Medewerkers zijn sterker, positiever, actiever en gaan concreet met hun toekomst aan de slag. Een employability-versneller dus!

lees verder »
Generic placeholder image

"Klein maar fijn, over kleinschaligheid en werkgeluk"

De laatste jaren is er op allerlei terreinen veel aandacht voor kleinschaligheid. Kleinschaligheid is in, hot & hip. Hoe is die toenemende populariteit ontstaan? Wat is kleinschaligheid eigenlijk? Hoe gelukkig worden we van kleinschaligheid en wat vraagt het van ons om kleinschalig te werken? Op welke manieren kan, door werk kleinschalig te organiseren, ons werkgeluk worden bevorderd? Marieke Langenberg schreef er een boek over. In het boek “Klein maar fijn, over kleinschaligheid en werkgeluk” neemt Marieke de begrippen kleinschaligheid en werkgeluk onder de loep en gaat zij op zoek naar de verbanden tussen deze twee.

lees verder »