Sinds maart vorig jaar schrijf ik wekelijks een blog. Er komt zoveel voorbij in mijn bedrijf, ik ontmoet zoveel mensen en er is zoveel variatie in de vragen die zij mij stellen en in de opdrachten die ik doe, dat er voldoende inspiratie is voor mijn wekelijkse woensdag-blog. Bovendien zijn werk, samenwerken en (persoonlijk) leiderschap natuurlijk interessante thema’s die genoeg aanknopingspunten bieden om wekelijks iets op papier te krijgen.
En toch… zoals nu, geen idee waarover ik moet schrijven! Ik voel de druk, want het is vandaag 8 maart en morgen stap ik in het vliegtuig voor een weekje zon. Daarom moeten er twee blogs op papier vandaag; eentje voor morgen én eentje voor volgende week. Dus grijp ik terug op de tips een van de vele pro’s die er zijn, op blog-gebied. En weet je wat me opvalt? Bloggen is net werken!
De eerste vraag die ik vind in een vragenlijst van “Profbloggers” luidt: Waarom doe jij wat je doet? Waarom heb je dit vakgebied gekozen?” en vraag twee: “Wat zijn jouw sterke punten? Waar ben jij echt heel goed in? En hoe kun je deze sterke punten delen met jouw publiek?”. Precies de thema’s die ik met mijn coach- en loopbaancliënten regelmatig bespreek. Hoog tijd om ze dus ook zelf eens te beantwoorden!
Ik ben (loopbaan-) coach/trainer & interimmanager omdat ik veel waarde hecht aan werk. Werk geeft mensen de kans om hun talenten te gebruiken, schenkt voldoening en zingeving, en biedt sociale kontakten. Werk zorgt ervoor dat mensen hun leven op orde kunnen krijgen, doordat het naast salaris ook structuur en regelmaat brengt. Als het goed is, draagt werk bij aan vitaliteit en geluk. Mij geeft het veel voldoening om mensen te mogen begeleiden in hun zoektocht naar goed persoonlijk passend werk. Daarnaast houd ik enorm van het ondernemerschap; de vrijheid van handelen, het netwerken, de variatie en de verantwoordelijkheid maken dat ik me als een vis in het water voel in deze rol.
Dan mijn sterke punten: Ik ben helder en resultaatgericht, ik versta m’n vak, ik werk met veel energie en humor en ben een verbinder pur-sang. Bovendien heb ik een scherp oog voor mensen, voor hun belangen, en voor wat hen remt én beweegt. Dat maakt me een goede trainer (ik “zie” de groep en de dynamiek) en helpt me ook in de individuele gesprekken, omdat ik me goed kan verplaatsen in de situaties waarin mijn gesprekspartners zich bevinden. Tot slot ben ik positief en oplossingsgericht; niet alleen als mens, maar ook in mijn werkwijze (ik ben opgeleid als Positief Psychologisch Professional en werk o.a. met de Solution Focussed Approach).
Zo. Bloggen is net werken. Jezelf verkopen aan de hand van een paar universele vragen, en je hebt zo weer een stukje op papier. Hopelijk is ‘t voor de lezer interessant genoeg, net zoals mijn cliënten dat ook hopen wanneer zij hun profiel aanscherpen op hun socials en hun CV. Ik hoor hier weer graag je feedback!