Onlangs was ik bij een klant van me. Een technisch bedrijf, waar ik een tijdje geleden een training Ontwikkelgesprekken gaf. Met de directeur-eigenaar sprak ik af om na een paar maanden weer eens met elkaar bij te praten.

We hadden een mooi gesprek over communicatie en leiderschap. Over ondernemerschap, betrokkenheid en bevlogenheid. Hij vertelde het werkgeluk van zijn medewerkers heel belangrijk te vinden, en wil een werkgever zijn waarvan mensen denken “als ik dáár toch ‘es zou kunnen werken, ooit…..!” En hij heeft glashelder voor ogen hoe hij wil dat zijn medewerkers omgaan met elkaar en met hun klanten: Integer.

Op mijn beurt vertelde ik hem wat ik vanuit mijn vak weet over werkgeluk, en over mijn boek “Klein maar fijn, over kleinschaligheid en werkgeluk” 🍀 uit 2015. Want weet je waarom het heel slim is om daar als leider aandacht voor te hebben?

✅ De onderlinge verbinding groeit, wat een positief effect heeft op de samenwerking;
✅Medewerkers voelen de ruimte zich te ontwikkelen, waardoor hun talenten nog beter tot hun recht komen;
✅ Je wordt die werkgever waar mensen graag willen werken – en dat is met de enorme schaarste op de arbeidsmarkt, zeker in de techniek, een enorm pluspunt!

En tot slot zijn er ook nog wat cijfers, die er niet om liegen:
✅ Het ziekteverzuim daalt met 30% en het personeelsverloop met 51%;
✅ De opbrengsten uit sales stijgen gemiddeld met ca. 33%;
✅ Het aantal fouten en (bijna-) ongelukken daalt met zo’n 50% – bedenk je eens wat daarvan de effecten zijn in de zorg, of op de bouw!

Hij wist niet dat ik een boek 📕 heb geschreven, maar heeft het inmiddels gelezen. Binnenkort geef ik er een workshop Werkgeluk voor zijn medewerkers. Want via die weg versterk je het persoonlijk leiderschap in je bedrijf.

Ik spreek veel leidinggevenden; managers, directeuren, ondernemers. Meestal gaat het over hoe we (hun) medewerkers kunnen versterken, zodat zij nog beter in hun vel zitten en nog beter tot hun recht kunnen komen. Hoe we vitaliteit, verantwoordelijkheid, bevlogenheid en werkgeluk kunnen bevorderen. Inspirerend!

❓Hoe staat ’t in jouw team, bedrijf of afdeling met het werkgeluk? Wil jij er ook eens over sparren, of er meer over weten? Gun jij je collega’s ook toenemend werkgeluk, en overweeg je de workshop Werkgeluk? Bel me gerust ☎️ voor meer info of een afspraak: 06-53 314 967. Ik kijk uit naar  je reactie.