Nog twee weken, dan zit het jaar er alweer op! En voor veel mensen betekent dat ook dat je nog twee weken gebruik kunt maken van je ontwikkelbudget. 💰💰💰

Een ontwikkelbudget kun je inzetten voor opleiding en ontwikkeling in je werk. Heb jij het al besteed dit jaar? Doe dat anders nog voor de jaarwisseling, want als je het niet inzet is het weg….   Zonde ❗️

Weet je of jouw werkgever een “shortlist” van trainers, coaches of instituten heeft, waaruit je als medewerker kunt kiezen? In dat geval wordt de keuze wat makkelijker. Er zijn dan meestal prijsafspraken gemaakt, de certificering is gecheckt en de fiscale toetsing is al gedaan, en er zijn goede ervaringen mee. En: je gaat als medewerker in zee met een coach die jouw werkomgeving kent. Zo ben ik preferred supplier bij o.a. Rabobank en bij Achmea. Je kunt via de interne systemen rechtstreeks bij mij boeken.

Waar kun je zoal aan denken?
🎯 Een teambijeenkomst, om stil te staan bij jullie samenwerking;
🎯 Een communicatietraining;
🎯 Een individueel coachtraject, om bijvoorbeeld te werken aan persoonlijke effectiviteit, of het omgaan met werkdruk;
🎯 Een individueel loopbaantraject, zodat je kunt werken aan een volgende loopbaanstap;
🎯 Een vrolijk stemmende workshop over vitaliteit en werkgeluk…
…..om maar wat te noemen. Maatwerk kan ook, neem gerust vrijblijvend kontakt met me op.

Mag jij vrij beschikken over een eigen budget en eindigt de looptijd op 31 december? Maak er dan nú werk van, voordat het jaar om is en je kans verkeken.

❗️NU aanvragen betekent trouwens NIET dat je nu meteen halsoverkop moet starten, dat mag rustig in januari of februari.

☎️ Bel 06-53 314 967 voor meer info of een vrijblijvende afspraak, zodat je dat kostbare budget goed besteedt. Je bent van harte welkom.