Een week of drie geleden mailde 🖥️ hij me voor een intakegesprek. Medewerker van een technisch bedrijf, op zoek naar een loopbaancoach. De eerste afspraak moest hij annuleren vanwege een fikse verkoudheid – in het mailverkeer dat tot de tweede afspraak leidde, merkte hij op dat hij enorm uitkeek naar onze kennismaking.

Gisteren spraken we elkaar. Een aardige vent, communicatief vaardig, vriendelijk en toegankelijk. Achterin de dertig, goed opgeleid, mooie werkervaring bij drie verschillende technische bedrijven als werkvoorbereider en projectleider. De arbeidsmarkt ligt aan z’n voeten, zou je zeggen.

Het bedrijf waar hij nu werkt, is de laatste jaren hard gegroeid. Dat brengt de nodige veranderingen in de structuur met zich mee. Werkzaamheden worden verdeeld, taken opgeknipt, en zijn baan is daardoor smaller geworden. Vindt ‘ie jammer. 😕 En ja, ook hij weet dat de arbeidsmarkt schreeuwt om personeel, zeker in de techniek, dus een andere baan vinden is voor hem een makkie. Daarom vroeg ik hem wat hij bij mij kwam doen.

Hij vertelde me dat hij twijfelt over de richting. Blijft hij in deze technische omgeving werken? Of toch wat meer de besturingskant op? Misschien leidinggeven? Automatisering? Wel of geen commerciële taken? Kortom, eerst een pas op de plaats en gedegen onderzoeken waar hij voor kiest, en pas dan goed gefundeerd, stevig onderbouwd en bewust kiezen voor een nieuwe baan en werkomgeving. Heel verstandig! 🙏 Want hoe beter je je voorbereidt, en je verdiept in wat nou écht bij jou past, des te beter je keuzes. Des te sterker je verhaal in je sollicitatiegesprekken. En des te groter de kans dat je volgende loopbaanstap een succesvolle is. Op weg dus, naar een baan die op z’n lijf geschreven is. 👊

🎯 Daarmee gaan we aan de slag. Hulde voor zo’n verstandig besluit; geen overhaaste “vlucht” van een baan die je niet meer bevalt. En hulde ook voor zijn werkgever, die zich realiseert dat er een gewaardeerde medewerker gaat vertrekken, en dat het hoort bij goed werkgeverschap om een loopbaantraject te faciliteren. Dat hij een ambassadeur blijft voor dit bedrijf. En dat hij straks via de voordeur🚪en met opgeheven hoofd, trots en vol vertrouwen op weg gaat naar een passende baan bij een nieuwe werkgever. Zo hoort het.

En oh ja, je weet het hè….  Wil jij zoiets ook? Voor jezelf, of een collega? Kan. Bel me maar voor een afspraak ☎️ 06-53 314 967