Klagen 😫 over leidinggevenden is van alle tijden. Als te lang te druk is, als er veranderingen worden doorgevoerd, als je ontwikkeling stokt – het is al snel de schuld van “de baas”. Lekker makkelijk, zo’n zondebok 🐐 die je van alles in de schoenen kunt schuiven. Maar vaak is het onterecht. En een positief, energiek gevoel levert al dat klagen ook niet echt op. Hoe zou dat anders, beter kunnen? De oplossing ligt in het ontwikkelen van “persoonlijk leiderschap”. Maar wat is dat nou precies? Hoe doe je dat? En wat levert het je op?

Persoonlijk leiderschap betekent dat je je eigen doelen behaalt, door gebruik te maken van je talenten. Je weet wat jouw stijl is, je kent je kwaliteiten en je valkuilen, en je kunt die bewust inzetten. Je weet wat je waard bent, kortom 👊 Dat zorgt ervoor dat je bewust en weloverwogen kiest welke stappen je zet. Zo geef je zelf richting aan je leven en werk, en gedraag je je minder afhankelijk van anderen – zoals bijvoorbeeld jouw leidinggevende.

En hoe doe je dat nou, persoonlijk leiderschap ontwikkelen❓Dit zijn de 4 stappen die je gaan helpen:

✅ Vergroot je zelfkennis
Het helpt enorm als je je eigen gebruiksaanwijzing kent! Wat zijn je waarden, je talenten, je drijfveren, je valkuilen? Waar loop je warm voor en waarop loop je juist leeg? En welk talent zet jij het allerliefste in?

✅ Bepaal je eigen koers
Durf te dromen over wat jij werkelijk wilt. Waar doe je het voor, wat is voor jou belangrijk, en welk resultaat wil je behalen? Laat je fantasie de vrije loop en laat je in dit prille nadenk-stadium (nog) niet beperken door de realiteit of door zelf opgeworpen drempels. Schrijf al je dromen en wensen op, en kijk daarna pas wat een haalbare kaart is – of kan worden.

✅ Zet de knop om
Neem afscheid van een eventuele slachtofferrol, en neem verantwoordelijkheid voor je eigen leven en loopbaan. Kies, en focus op datgene wat je te doen staat om je doelen te realiseren. Train jezelf in positief denken, en maak het haalbaar.

✅ Kom in actie!
Dit is de belangrijkste stap op weg naar persoonlijk leiderschap; stoppen met afwachten, en zelf in actie komen. Begin met kleine stapjes, en vier elk succesje door jezelf te belonen. Dat smaakt naar meer!

Tot slot: Persoonlijk leiderschap ontwikkel je wel zelf, maar dat hoef je niet in je eentje te doen! Laat je helpen door een goede coach of een ervaren mentor. 😇 Fijn om mee te sparren en op terug te vallen. Wees welkom!