Ken je dat? Je hebt een prima baan, niet (meer) ál te uitdagend maar ach, je zit er goed, de werktijden zijn OK, dus je gaat op de automatische piloot zonder te veel inspanning nog wel ff door….   Totdat je opeens die vacature voor je droombaan tegenkomt! Dé kans om een stap te zetten en met veel meer plezier, energie en voldoening aan de slag te gaan in een andere omgeving. Dát klinkt aantrekkelijk; nieuwe dingen leren, andere mensen ontmoeten, en geïnspireerd thuiskomen na je werkdag. Dus: Reageren, solliciteren! Maar hoe moet dat ook alweer? Hoe leg je kontakt? Hoe schrijf je een goede brief, die oproept om te worden uitgenodigd? En dat cv, is dat nog wel actueel en bruikbaar, toegespitst op juist déze baan, of moet dat nodig wat worden opgepimpt?

Reageren op een vacature is een precaire zaak. Het is je enige kans om die beroemde eerste indruk te maken op een nieuwe werkgever. Dat wil je professioneel en goed voorbereid aanpakken. Ga dus goed na welke stappen je zet, op welke manier, en in welke volgorde.

✅ Ken je de vacaturehouder? Zoek hem/haar op LinkedIn op, en leg kontakt. Niet door op de knop “uitnodigen” te drukken, maar met een kort persoonlijk bericht waarin je je reactie op de vacature alvast aankondigt. Heb je gezamenlijke connecties? Informeer dan bij hen of ze je kunnen introduceren. En: Is jouw eigen profiel op orde, passend, actueel?

✅ Maak een goede analyse van de vacature. Print de vacaturetekst, en arceer met een ouderwetse marker precies wat er allemaal wordt gevraagd. Dit zijn de ingrediënten voor jouw brief, waarmee je heel scherp duidelijk maakt wat jij precies te bieden hebt – zodat jouw aanbod goed past op de vraag van de vacaturehouder. En: begin je brief daarmee. De lezer is op zoek naar mensen die deze baan kunnen vervullen, dus vertel ‘m dat jij dat bent!

✅ Je cv is pas compleet met een stevige profieltekst. Daarin staat ook altijd een functienaam! Bovendien schrijf je ‘m in wervende taal. Dus niet “ik ben een sociale persoon die houdt van drukte”, maar “sociaal vaardige loopbaanspecialist, houdt in hectische situaties het hoofd kalm”. Natuurlijk blijkt uit je opleidingen en werkervaring dat je geknipt bent voor deze baan. Overtollige ballast laat je weg, of noem je summier zonder het inhoudelijk te beschrijven.

Nog een hele klus hè, solliciteren anno nu? Gelukkig hoef je dat niet alleen te doen. Je kunt je laten ondersteunen door een goede loopbaanadviseur. Door mee te doen aan het korte programma “Snel in actie!”. 🎯 In een halve dag, individueel begeleid, live op mijn kantoor in Deventer. Na afloop ben je helemaal sollicitatievaardig. Meer weten? Reageer dan hier en ik vertel je alle ins en outs. Wees welkom!